关于2014年春节放假的安排通知
各有关单位及人员：
春节为我国最隆重的传统佳节，春节将至经会议研究决定，参照同类企业的做法和惯例，将2014年春节放假事项通知如下：
1、2014年春节（1月31日、2月1日、2日）为2014年的国家法定假日，全体人员应休假3天；同时依据《2012年薪酬补充分配方案》年出勤及视为出勤达到260天及以上的（职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天）可休年假；以上休假均视为出勤。
2、2014年春节计划放假14天，1月26日周日上班（1月27日即腊月二十七放假)，2月10日周一上班（2月9日即正月初十收假），其中1条为带薪假，多休假的按出勤计薪；其余时间自行安排换休或请假，如之前没有休息日的或休息日已经被占用的，则移以后的休息日，其余正常不变,值班人员另行安排；
3、如认为2014年春节放假14天时间不够的可以请假（应分别向组长部门经理及公司负责人请假），但最晚应在2月17日即正月十八日（周一）前到岗正常上班；放假请假期间对于所保管的公司证件及CA锁、注册人员证章以及除主管级别以上人员的加密锁等交人事综合部负责人保管；对于公司的存折、记账本、财税票据、业务合同等重要财务合同类文件交财务合同部负责人保管。
  4、如工作要求必须在假日上班的，所有人员应服从工作安排；加班费按公司加班费标准的2倍或按照其日工资300%支付工资报酬执行，如有业务必须在假期实施的提成按2倍计算（随后安排同等多时间的换休），其余按正常加班费标准执行。
望周知！
                                                                                                                                                                                2014-01-18