关于各岗位定期提供相关工作统计报表的通知

关于各岗位定期提供相关工作统计报表的通知
 
由于近期工作状况不断，长期以来月工作汇报流于形式，为了改变糊里糊涂工作，消极被动工作的状态，找到工作的规律，更好的提高自身和搞好工作，七月四日起试行如下工作汇报暂行制度，望严格执行：
1.七月起月工作汇报由3次改为2次，增加各岗位的相关方面工作统计报表考核内容；
2.统计报表格式由各人依据公司分工和岗位职责自定，可以参照注册工程师情况一览表（月报），也可以在网上查看等，确实不明白的可以和101，701及603商量；
3.相关方面工作统计报表完成情况视为工作完成情况，没有定期上报的或在月工作汇报表没有填写的按没有完成工作对待，将扣除岗位奖金，固定薪酬的参照公司薪酬标准折算扣除；
4.固定薪酬（含浮动部分视为固定提成）与浮动薪酬标准差异的应计项目提成暂统计不发，年底统一考虑折算如有超出的可以适当予以补发可视奖励；
5.以上通知部门负责人及主管先行先考核，其他人员也要做可以过度期一两个月后考核。
特此通知试行
 
二〇一六年七月四日

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